EINBLICKE IN DIE UNTERNEHMENSWERTE DER H&F SOLUTIONS

Wie heißt es nicht so schön: „Weihnachten ist die Zeit der Besinnung“. Gerade in unwirklichen Zeiten wie diesen wird vielen Menschen bewusst, dass es sich dabei nicht nur um einen abgedroschenen Kalenderspruch handelt. Man hält wieder häufiger inne und lenkt seine Gedanken auf die wirklich wichtigen Dinge im Leben: Gesundheit und wertvolle Momente mit seinen Mitmenschen.

Auch beim Deep-Tech Unternehmen H&F Solutions steht der Mensch an erster Stelle. „Neben dem Kundenwohl ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter das Wichtigste“, betont Geschäftsführer und CTO Philipp Futterknecht. Um dies zu gewährleisten wird bei der H&F eine offene und ehrliche Kommunikation gelebt. Potenzielle Probleme werden so direkt sichtbar, können bei Bedarf gemeinsam im Team gelöst werden oder entstehen im Idealfall erst gar nicht. Dies trägt einen beachtlichen Teil zur Steigerung der Produktivität bei.

Für Fachinformatiker Tom Demmelmaier steht fest: „Jeder Mitarbeiter brennt für die Mission der H&F. Das macht für mich den Teamspirit aus.“ Die intensive Arbeit in kleinen Teams fördert neben der Kommunikation auch den Zusammenhalt. Das „wir“ steht bei der H&F ganz klar über dem „ich“, was eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedoch nicht ausschließt. 

„Wir legen größten Wert auf Effizienz. Dabei arbeiten wir smart und fokussiert“, unterstreicht Philipp Futterknecht. Aus dieser Grundhaltung heraus hat man sich im Unternehmen für die agile Arbeitsmethodik nach Scrum entschieden. Aus langfristigen Zielvorgaben heraus schnüren die Teams selbstständig kleinere Arbeitspakete und arbeiten diese innerhalb von zwei Wochen ab. Dabei können die Mitarbeiter Arbeitszeit und -ort frei wählen. Am Ende des Zeitraums zählt nur das Ergebnis. All dies trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei. Garantiert kontraproduktiv für diese Balance sind die allseits bekannte Hektik und der Stress in der Vorweihnachtszeit.

Es lohnt sich, die kleinen Dinge des Alltags wieder etwas mehr wertzuschätzen und nicht als selbstverständlich hinzunehmen.

„Jeder Mitarbeiter brennt für die Mission der H&F. Das macht für mich den Teamspirit aus.“

Tom Demmelmaier | Fachinformatiker